java开发为什么难找工作

2024大量涌入java开发市场、但是实际岗位并没有那么多、导致很多人找不到工作

第一个找不到工作原因是

岗位没有那么多的java岗位、但是大部分人还是只看到了java高工资、我们那华为来举个、成功进入华为大厂是毕业生的方式、你一年可以拿到30万年薪、这个年薪是相当不错、

如果你要是在西安工作、几乎工作3年你就可以买房子、没有房贷压力

结婚生孩子可以定居到西安、过上自己幸福的生活、但是大厂的条件也是相当苛刻

必须是211,985出生的大学、精通java和各种框架

这样的人才只要10%左右、你必须在10%中属于计算机高手、做过项目、并且项目中用到前沿的技术

懂得底层原理、懂得算法、知道如何防御、学习能力强、英语阅读能力强、逻辑严谨

才能进入华为

我们看一下基本企业的要求

现在很多企业是不要毕业生、因为毕业生不能马上产生结果、很多企业在招人的时候、企业有了项目、进行招人、如果项目结束开始进行大量裁员、软件行业是一个高风险的行业、如果在小企业中做开发、老板接不到项目第一个方式就是开源节流、

怎么进行开源节流

节流、就是节省不必要的开支

开源、把闲置的人开除掉、不用发工资、反正现在没有项目、你没有工作、公司还需要养着你、公司不愿意。

我们好聚好散、不可能

在软件行业很多企业、都会想办法让你自己走、不会给你一份的赔偿、

第一个方式就是让hr找你谈话

让你自己主动离职、或者找理由说你不符合试用期规定、在试用期只有1天把你辞退

或者近期接不到项目把你辞退、给你的理由总是你的能力不行、你都会自我怀疑自己哪里不行

、工作没有完成、还是同事关系处理有问题、其他就是企业不像赔付工资、有些企业根本不怕你进行一个劳动仲裁、他们可以耗得起

现在java行业

上来问你可以接受短期的吗?

可以接受5天试岗无薪的吗?

可以接受不交社保的吗?

可以接受80%的绩效的吗?

如果公司接不到工作、只给你发基本工资

java不行了

现在我们学习了技术发现、找不到工作、一开始为了找工作学习技术、但是到了后来发现技术、即使你拥有了技术、发现也找不到工作、毕业岗位已经满了、换一个赛道成本有点高、但是你不换赛道、你真的找不到工作、学习技术、不要忘记我们一开始的努力、没学习一个东西都会让你成长