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你可以把软件测试理解成软件工程中的“质检员”这么一个角色，他的目的只有一个：确保交付到用户手中的应用软件产品能够准确无误地流畅运行。也看到有些人误把软件测试理解为程序员，这里有必要科普一下，并非如此！

在业内，大家评判一个人是不是程序员，其实主要还是看他具不具备“代码”能力。所以准确地描述应该是这样：开发工程师属于程序员，而测试工程师则并不绝对，他还要细分为具不具备代码能力的测试工程师。（比如白盒测试可以算程序员，但纯功能测试则不然）

一个标准的产品团队，通常会包含产品经理、后端开发工程师、软件测试工程师、前端工程师及UI设计师等岗位，而软件测试在产品团队中的职责就是针对开发工程师的代码进行针对性测试——测试活动开始后，要求测试员在开发工程师敲完代码之后，能够及时跟进相应的软件测试工作，如果发现了bug（软件缺陷）就要及时上报并做好后续的回归测试，直到所有被发现的bug都修复完成。

插句题外话，其实从测试的最初起源来讲，或许他可以包含在程序员范畴之内，因为在计算机应用诞生之初，测试的工作是被开发工程师兼任了的，只不过后面随着社会分工越来越细化，测试才从程序员中单独脱离出来。

这么来看，软件测试对代码能力并没有太高要求，更侧重于缺陷bug的查找和修复确认工作。而关于测试工程师的薪资水平，这里也有一组较为直观的数据（如图↓），从中可以看出：薪资在10K及以上的，占比20%；薪资在8~10K的，占比39.73%

对于零基础转行的同学，能拿10k及以上的offer真的是一笔相当划算的职场投资，从投资回报的层面来分析，年化ROI达到5怕是够其他伙伴柠檬酸一阵子了。但这类学员毕竟只会是少数，大体上仍以8~10k占比最大（近40%），这也是“非学霸”们争相奋斗的目标，尤其是此前并未从事过IT技术岗的同学，他们不满足于传统行业的工作内容和薪资待遇，因此慕名互联网而来。3个月的学习时间，收获从4k5k到8k9k的涨幅，倒也是个不错的结局了。

加上今年就业的形式不比以往，大家对于转行软件测试就更要慎重对待！虽说测试对代码的能力不高，但还是要尽量掌握一门编程语言，这样的在后续的就业面试过程中你会发现自己往往更有对比优势！

还是那句话：转行无小事！

有意学习软件测试的同学，也期待与你做进一步交流。转行咨询、职场规划、学习体验、岗位推荐...一些意见指导希望能助你成功上岸！